您是責(zé)責(zé)生產(chǎn)企業(yè)的HR管理？是集團(tuán)公司HR總監(jiān)？還是IT部門(mén)從業(yè)人員？不管您在企業(yè)在扮演什么角色，可能或多或少都會(huì)關(guān)注考勤相關(guān)的事務(wù)，因?yàn)槟某銮?、您的假期、您的加班，或者您管理的出勤、管理的假期、管理的加班都是考勤相關(guān)的事務(wù)。

   考勤排班：排班肯定少不了的，什么考勤軟件都會(huì)有排班功能，但是怎樣算是最優(yōu)化的排班功能呢？我覺(jué)得還是要從客戶(hù)的實(shí)際情況出發(fā)，不同的部門(mén)或者不同的崗位可能最終采用不同的排班模式，比如：通過(guò)打卡自動(dòng)排班的，如果是比較有規(guī)律的上下班時(shí)間，而且不需要事先在系統(tǒng)中就體系排班情況，應(yīng)該是可以用這種了，如果是固定的班次，當(dāng)然是不用排班的，直接填寫(xiě)上班次名稱(chēng)就可以了（而且還可以自動(dòng)與入離職日期、休假日期等關(guān)聯(lián)起來(lái)），除了自動(dòng)排班比如按日期輪班排班啊，按excel模塊排好班后導(dǎo)入排班啊，按指定的崗位指定的時(shí)間對(duì)應(yīng)班次生成排班等等，您能想到的，您希望的排班方式天時(shí)（DAYTIME）考勤都能實(shí)現(xiàn) 。

   請(qǐng)假與加班：實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)處理的快捷，實(shí)現(xiàn)任意要求的控制，實(shí)現(xiàn)錄入即可見(jiàn)的計(jì)算與提示要求，比如您要錄入某人的年假管理系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)與此人應(yīng)的年假標(biāo)準(zhǔn)來(lái)控制是否天數(shù)符合要求，系統(tǒng)也可以選擇性的設(shè)置請(qǐng)假天數(shù)是否要減去請(qǐng)假跨段中的休息日，也可以按您想要的要求對(duì)吻合條件與不吻合條件的單據(jù)進(jìn)行保證提示，如果您的假期跨段為幾個(gè)月，或者如哺乳假這樣的特別假期系統(tǒng)都會(huì)有非常簡(jiǎn)單的處理方法，其實(shí)這些功能細(xì)節(jié)都是通過(guò)很多精細(xì)化要求考勤的企業(yè)一步一步完善起來(lái)的。

   指紋記錄：什么考勤機(jī)的數(shù)據(jù)庫(kù)都能輕松讀入系統(tǒng)，當(dāng)然也有很多品牌的考勤機(jī)數(shù)據(jù)能自動(dòng)讀入考勤系統(tǒng)，指紋記錄相關(guān)的可以走審批，會(huì)自動(dòng)記錄的操作人員，可以區(qū)分不同的原因，對(duì)不同的原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，簽卡的次數(shù)可以與工資核算相關(guān)聯(lián)。批量快速的操作等等。

   補(bǔ)休調(diào)休：如果您公司也有很復(fù)雜的補(bǔ)休調(diào)休要求，您更加需要關(guān)注一下我們的考勤系統(tǒng)了，我們實(shí)現(xiàn)過(guò)類(lèi)似于銀行存取款的加班存取的功能，也有客戶(hù)的存假幾個(gè)月有效的補(bǔ)休功能，如果您對(duì)的要求更加個(gè)性化，您可以咨詢(xún)我們，相信能給您滿意的處理模式。

   年假：除了上面請(qǐng)假里面提到年假申請(qǐng)時(shí)的功能以外，我們會(huì)根據(jù)您公司定義的年假核算，通過(guò)人事資料，準(zhǔn)備的計(jì)算去您的年假，而且可以對(duì)年假轉(zhuǎn)移，結(jié)算都有相當(dāng)靈活的處理。我們很多客戶(hù)年假又分為法定年假與公司特別年假我們都會(huì)有成熟的實(shí)現(xiàn)方案。

   月結(jié)果：有了考勤人員日?？记诮Y(jié)果的正常計(jì)算，隨意就可以完成按月，按任意時(shí)間段的結(jié)果匯總，匯總出來(lái)的結(jié)果輕松實(shí)現(xiàn)到您工資核算的要求。。 考勤自助平臺(tái)：實(shí)現(xiàn)個(gè)人考勤的在線查詢(xún)、在線申請(qǐng)，在線審批、郵件提醒等等。