隨著人工智能的發展，考勤方式也變的多樣化，磁卡考勤、指紋考勤、虹膜考勤、人臉識別考勤等多種考勤方式，爭奇斗妍積極開發搶占國內市場。其中人臉考勤因難以破解，技術新穎，打卡速度快等因素目前在這場競爭中優勢明顯，擁有廣闊的市場開發前景。

而人臉考勤系統主要分為移動手機考勤和人臉固定考勤系統設備，本質都是靠刷臉來完成考勤，移動考勤系統和固定設備比起來的優勢在于將手機變成一個小小的考勤機，不用排隊，自動定位刷臉考勤。

但是，它的缺點也很明顯，過分依賴手機和員工自主性。一旦手機沒電了、連不上網絡了、忘記打卡，必然會影響到正常的考勤。

WiFi自動考勤系統機制：

自動簽到考勤系統：考勤系統自動掃描路由信息，獲取已連接到WIFI網絡的設備的MAC地址信息及連接時間，從數據庫檢索MAC地址對應的關聯員工戶信息，把當日第一次連接WIFI系統作為該員工的簽到時間，并記錄。

自動簽退：系統根據簽到信息，自動掃描路由信息，獲取已連接到WIFI網絡的設備的MAC地址信息，若已簽到的員工，不再連接到WIFI系統，則自動視為簽退，記錄下簽退時間。簽退掃描會一直進行，如果中途斷開了WIFI網絡，只要保證下班前的數分鐘內連接上WIFI網絡，考勤系統會自動以最晚的一次下線時間作為簽退的時間。

wifi考勤系統有什么優勢？

1、 可以清楚的得到員工在工作時間內的實時工作狀態（例如可監控在非工 作區域的停留時間等），生成狀態報告可提供進行分析，供人事部門有效判 斷員工的綜合能力和工作認真度，為員工的績效考核提供有效的參考依據

2、 準確統計加班員工的加班時間，實時監控加班人員的工作狀態，有效 保護員工利益的同時也維護公司的利益。

3、 統一、完善、簡便的考勤每個部門考勤員的數量，有效降低公司的人力資源成本，提高了數據統計，高度自動化的統計，節省了管理效率，減 少工作量。

4、考勤系統強大的網絡兼容性和擴展性?？稍诳记谙到y原有的功能上進行調整整合。

最終企業考勤打卡簽到只是一種人力管理的方式，但最終還是要靠鼓勵激發員工的積極性和提高工作效率來實現企業效益最大化，否則，任何的考核都是事倍功半，治標不治本，有時還會起到逆反作用。