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績效考核是“知人”的主要手段,而“知人”是“善任”的前提。經過考核,對人員的政治素質、心理素質、知識素質、業務素質等進行評價,并在此基礎上對人員的能力和專長進行推斷,進而分析其適合何種職位,才能做到因崗配人、人盡其才。那么績效管理系統軟件把員工能力與成果的定性考察與定量考核結合起來,建立客觀而明確的管理標準,定量考核,用數據說話,以理服人。最好用一些描述性的語言對績效考核要素加以界定。
績效管理系統軟件?客戶管理系統是企業銷售人員必備的客戶資料保存與管理的crm軟件,包含用戶數據查詢、用戶標簽添加與分類管理等功能,能夠幫銷售人員更好的整理客戶資料,在這個時代,客戶管理系統已經不再停留在單純的客戶數據登記管理的需求上了,更多時候需要能夠輔助銷售人員進行接待、數據統計和開單轉化。
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