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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤制度管理系統(tǒng)，輕松解決員工排班，靈活排班，支持導出考勤表，查看多種考勤方式，幫助企業(yè)提高工作效率，實時查看考勤打卡，幫助hr快速實現算考勤，薪資績效，適用于多種辦公場景，考勤情況自助統(tǒng)計，支持手機端查看支持遠程異地統(tǒng)一考勤管理系統(tǒng)，多樣化復雜排班，跨天排班，高效降低人力成本。
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