人事管理是公司是公司最累的的崗位之一,管理著全公司的員工,如果是幾十人的還好一點,如果是幾百人甚至更多的,使用傳統的工具來管理,不僅效率低,而且需要的員工也多,還有幾率會算錯數據等情況的發生。所以大多數企業都選擇要一款人事管理系統,不僅能提高HR的工作效率,還能節約企業成本。企業發展離不開高效的人力資源管理,為了更好的提升管理效率,激發員工潛能,紛紛上線人事管理考勤軟件。

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首先,企業需要基本的人事管理考勤軟件,否則就變成了自由市場,各吹各的調,各走各的道。而且一個好的考勤制度,倡導什么,反對什么,旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同!可是罰真的有用嗎?因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里,不太可能有良好的績效管理,這個每天0.5分的效力可想而知,那何必要寫呢?

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