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毫無疑問，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業(yè)也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業(yè)更需要的是工作效率。
人事考勤系統(tǒng)有很多，現(xiàn)在很多企業(yè)想要運營的好，一套完善的考勤管理系統(tǒng)是不可少的，其中最基礎的就是上下班考勤制度，使用人事考勤系統(tǒng)方便員工打卡記錄考勤，上下班打卡方便。
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