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毫無(wú)疑問(wèn)，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來(lái)衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒(méi)有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時(shí)間，企業(yè)更需要的是工作效率。
人事考勤系統(tǒng)，說(shuō)到教好用的考勤系統(tǒng)推薦，結(jié)合系統(tǒng)產(chǎn)品的功能模塊、工單分配、連鎖門(mén)店打卡等多方面參考，天時(shí)考勤軟件是一款非常好的一類(lèi)。如果在工單狀態(tài)追蹤、智能排班、手機(jī)端檔案管理等方面都不支持，那么企業(yè)就需要慎重選擇了。市面上考勤打卡類(lèi)的產(chǎn)品很多，企業(yè)在選擇平臺(tái)是更要慎重，產(chǎn)品功能，安全性，服務(wù)跟進(jìn)等方面都要考慮周全。
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