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首先，企業需要基本的考勤制度管理系統，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤制度管理系統前端應用支持移動設備考勤行為記錄；后端支持多維度的數據報表匯總，從考勤形態、形式突破傳統打卡機、指紋機等固定設備的應用束縛，是利用互聯網技術優化企業傳統管理行為的良好實踐。考勤制度管理系統又稱為LBS考勤，是基于移動通訊網絡和互聯網的考勤系統，由無線終端和網絡管理平臺組成，來確定某人在某一時間所處于的位置。考勤制度管理系統前端應用支持移動設備考勤行為記錄；后端支持多維度的數據報表匯總，從考勤形態、形式突破傳統打卡機、指紋機等固定設備的應用束縛，是利用互聯網技術優化企業傳統管理行為的良好實踐。
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