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建筑工地考勤管理算不上是頭等重要的工作，但卻是工地上最基礎的工作之一。做不好工地考勤管理就容易出現(xiàn)各種糾紛，就連正常的工程項目進度也會被耽誤，人工手動考勤，閘機考勤，人臉識別系統(tǒng)。
每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統(tǒng)計核對,很難保證萬無一失，工地考勤科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結(jié)果檢驗的標準之一。
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