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績效系統的發展經歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側重于結果管理逐步過渡到側重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結合起來與公司的長期發展戰略融為一體。在知識競爭的環境中，許多公司開始意識到即使最好的財務體系也無法涵蓋績效的全部動態特點，無法對行為或過程進行控制和管理
不少公司考勤方面會使用指紋考勤機，員工通過指紋進行打卡，不僅可以防止代打卡，還能更好的統計考勤，那績效系統。 1．把考勤機通電，打開機器，使機器處于正常工作狀態。 2．在考勤機操作面板上按主菜單 [MENU] – [用戶管理] – [用戶登記] – [指紋登記]，屏幕提示"新登 記？" ，按 [OK]鍵，這個時候要輸入員工的工號，輸入后按 [OK]確認，此時屏幕提示："請放手指"。 3．放手指時要注意，被采集者身體相對考勤機要站正。把從指尖開始2/3位置指肚非常飽滿的平放在采集器玻璃片上，不 要滑動手指，輕輕用力按壓，聽到"嘀"的一聲移開手指，同樣進行第2次第3次按壓，按壓3次為采集了一枚完整的指紋。
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