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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計結果需要交由財務人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務人員幾天的時間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)，只有切實貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤，怎么做員工考勤，統(tǒng)一考勤管理方式，支持排班，全行業(yè)快速跳員工管理效率，提高工資和工資核算系統(tǒng)，大大提升，提升專業(yè)，提供多種考勤管理方式，內外勤統(tǒng)一管理，支持彈性打卡，助你輕松管理好員工考勤。
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