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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
哪里都有好的廠家，考勤制度管理系統(tǒng)還真不知道哪家好 因為大多數(shù)企業(yè)都是按實際需求定制的，每家企業(yè)的管理制度都不同，還是要多找?guī)准冶容^專業(yè)的考勤系統(tǒng)，對于以后都會有很大的幫助，目前市場上天時考勤系統(tǒng)真的非常的專業(yè)，產(chǎn)品做的非常的好
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