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哪個考勤系統(tǒng)好這個一定要具體問題具體分析，不能一刀切，搞形式主義，因為每個公司的考勤情況和薪資計算方法不同，可以說，沒有包治百病的藥，也沒有適用于所有工廠企業(yè)公司的考勤系統(tǒng)軟件。
市面上已經(jīng)出現(xiàn)了不少于近百家哪個考勤系統(tǒng)好供應商，許多企業(yè)連什么是連考勤都還沒搞清楚，大批的供應商就已經(jīng)處于爭奪得你死我活的狩獵狀態(tài)。如今，并沒有占據(jù)絕對優(yōu)勢，一家獨大的哪個考勤系統(tǒng)好品牌，也正因為如此，品牌之間的競爭才更是激烈，這種市場狀態(tài)下，企業(yè)是矛盾的，品牌越多，選型越難，然而，品牌角逐的時候也正是軟件價格最優(yōu)惠的時候，畢竟不少品牌都會以降低價格來提高市場占有。在哪個考勤系統(tǒng)好選型時，品牌并不是最重要的，產(chǎn)品的質(zhì)量，系統(tǒng)的人性化設計，是否符合企業(yè)、學校個性化的考勤需求，創(chuàng)新性功能設計才是至關重要的。
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